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將徒手攀101！怎麼解決屎尿問題？霍諾德曝「1招」：不然會引起公憤記者施春美／台北報導本週六(24日)全球傳奇攀岩家霍諾德(Alex Honnold)將挑戰徒手攀登台北101，引起全球矚目。不少人好奇，攀岩多日的人如何解決屎尿問題，霍諾德公開說明，這類人會上在袋中，再捆緊放在背包下方，待抵達目的地後，再丟到垃圾桶。「畢竟，隨意亂丟排泄物會引起公憤！」40歲的艾力克斯．霍諾德（Alex Honnold）將在週六（24日）在沒有安全繩索與裝備的情況下，攀爬高約508公尺的台北101外牆，整個過程將由Netflix進行全球直播。此舉頗受矚目。補財庫三司財庫官廟攀岩者，尤其是攀岩多日的人，如何解決排泄問題，一直讓外界好奇。霍諾德曾在GQ Taiwan的YouTube中表示，早期在1960、1970年代的攀岩多日者，會直接上在牛皮紙袋中，再直接丟到山谷中。「但現在若如此處理，會引發公憤，因此，萬萬不可！」霍諾德以自己為例表示，他會準備許多使用過的水壺，攀岩時若想排泄，就上在牛皮紙袋中，之後牢牢捆綁紙袋，例如可用封箱膠帶捆緊，擠壓為一小坨，再塞入水壺，吊掛在裝備包的下方，「跟著我一起攀岩。」補財庫三司財庫官廟他表示，等到抵達山頂等目的地後，再將之扔入垃圾桶中，如此才能不影響大自然，讓攀岩對環境的影響降至最低。
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補財庫三司財庫官廟 綜合 全球逾9成人吸髒空氣 研究：吃水果與「護肺」有關 2025.10.17 12:38 最新研究證實，吃水果與
補財庫三司財庫官廟寒假玩到過年 百貨推優惠、福袋、應景活動[NOWnews今日新聞] 寒假與農曆春節接連登場，SKM Park Outlets 高雄草衙以「寒假出遊 × 親子體驗」為主軸，整合戶外開放式場域、節慶氛圍佈置與多元活動內容，推出一系列寒假限定企劃。義享時尚廣場「奔馬春馳」春節系列活動，從居家質感升級、開運穿搭到年節送禮一站到位，結合藝術裝置與濃厚年味，打造兼具品味與喜氣的新春購物體驗。義大世界購物廣場春節檔期最大亮點是多家精品Outlet推出的限量獨家「開運福袋」。SKM Park Outlets 高雄草衙位於大道東一樓中央廣場的「吉祥搖搖馬」，以及大道西一樓金黃舞獅搭配春聯元素營造的新年場景，自亮相以來便吸引眾多民眾前往拍照打卡。延續商場濃厚的年節氛圍，特別於 2/7舉辦「馬年揮毫迎新春」活動，活動當日凡於館內消費憑單筆滿100元之發票或消費明細，即可兌換由老師親手書寫的新春春聯一份，兌完為止。此外，迎接寒假期間的消費熱潮，特別為新光三越會員規劃一系列專屬的「春節開運招財家電」滿額贈，多波段滿額回饋結合實用家電與開運寓意，實用又討喜。SKM Park Outlets高雄草衙館內亦集結多家人氣品牌推出新春限定福袋，從實用包款、生活家電到美妝配件，提供多元價位帶選擇，為寒假出遊民眾帶來驚喜感十足的開箱體驗。PORTER INTERNATIONAL 自2/17起推出「馬年福袋」優惠價 3,299 元，內含多款包款與配件，商品總價值最高可達 11,000 元；Electrolux 伊萊克斯 2/14起推出家電福袋組合，集結咖啡機與奶泡機，特價 5,688元，限量10組。此外，日本唯一海外授權的「鈴鹿賽道樂園」推出第二屆「酷奇拉家族紅白大賞」新春限定演出，活動於2/17至2/22期間登場，「酷奇拉家族」全員出動，透過歌舞演出，搭配舞台互動與紅白隊伍對抗橋段，打造充滿歡笑與年節氣氛的親子舞台，還可參與看秀抽大獎活動。為了讓消費者年前採買時能享有實質回饋，義享時尚廣場特別於1月22日至25日祭出強檔贈獎，活動期間義享卡會員全館指定品牌當日消費滿額贈電子商品券。即日起至3月1日期間，只要全館消費滿1,000元或扣會員點數10點，還能參與馬躍新春福運抽活動，將Samsung智慧聯網螢幕、Galaxy Tab S10 Lite 5G或Galaxy Buds3等熱門科技產品帶回家。除了豐厚的回饋金與抽獎，也推出「蘋安如意」系列來店禮，包含點心盤、保溫杯等。在演出活動方面，2月1日率先推出「萌馬招福春聯創作」邀請親子同歡，在2月7日與8日兩天舉辦「墨韻賀歲開運春聯」活動，消費者只需持全館不限金額消費發票，即可兌換由名家現場揮毫的限量手寫春聯。此外，為了鼓勵民眾於年節期間多加利用大眾運輸工具，於即日起至3月1日期間，凡義享卡會員當日持高雄捷運凹子底站乘車證明或一卡通搭乘高雄輕軌至義享時尚廣場，即可至服務台兌換折疊電烤盤抽獎機會。義大世界購物廣場春節檔期最大亮點，莫過於多家精品Outlet推出限量獨家「開運福袋」，包含Tory Burch、Coach、Fossil、Porter等人氣品牌。其中Tory Burch推出8,888元開運福袋，數量有限、售完為止。同步祭出的精品服飾新春優惠全面4折起。更多 NOWnews 今日新聞 報導
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補財庫三司財庫官廟印尼小飛機墜毀傷亡不明！機身殘骸曝[NOWnews今日新聞] 印尼海洋事務與漁業部一架小型巡邏飛機17日在南蘇拉威西省失聯，機上11人失蹤，印尼當局展開大規模搜索，但因位處山區且濃霧籠罩，搜救行動困難，今日已在山坡尋獲機身殘骸以及一名罹難者。根據路透報導，印尼當局於週日表示，在南蘇拉威西省一座雲霧繚繞的山坡上，尋獲失蹤漁業巡邏機的殘骸，這架隸屬於印尼航空運輸公司（IAT）的 ATR 42-500 螺旋槳飛機，於當地時間週六約下午 1:30在南蘇拉威西省馬羅斯（Maros）地區附近與航管人員失去聯繫。機上共有 7 名機組人員與 3 名乘客，該機由印尼海洋事務與漁業部租用，負責執行漁業空中監測任務。機上乘客均為該部會的工作人員。這架飛機在失蹤前正從日惹（Yogyakarta）飛往南蘇拉威西省的首府馬卡薩（Makassar），南蘇拉威西搜救機構官員蘇丹（Andi Sultan）表示，週日上午當地搜救人員在馬羅斯地區布魯薩隆山周邊多處發現殘骸，山區地點位於印尼首都雅加達東北方約 1,500 公里（930 英里）處。蘇丹表示，搜救隊機組人員在上午先後發現了飛機窗戶的碎片以及機身殘骸，在山坡下方也看到了機尾，搜救人員還發現了引擎和乘客座椅等其他殘骸。蘇丹指出，人員已部署至殘骸發現地點，但搜救工作受到濃霧與山區地形的阻礙。當地搜救單位主管安瓦爾（Muhammad Arif Anwar）強調，尋獲殘骸後，首要任務是尋找受害者，將部署 1,200 名人力搜尋失蹤者。印尼國家運輸安全委員會（KNKT）主委索爾賈安托（Soerjanto Tjahjono）表示，根據初步調查，飛機撞上了山坡。索爾賈安托向當地媒體表示，目前研判為「可控飛行撞地」，意即飛行員當時仍能控制飛機，他補充說，調查人員尚未確定失事的確切原因。Flightradar24的未經證實資料顯示，飛機失聯前正以約1.1萬英尺高度飛行，隨後高度突然急速下降，並從雷達畫面中消失。印尼航空運輸公司（IAT）在一份聲明中提到，該飛機此前曾出現技術問題，但在飛往馬卡薩前已具備合適的飛航條件。這是印尼十多年來首起涉及 ATR 42 機型的奪命墜機事故。2015 年，特里加納航空（Trigana Air Service）的一架 ATR 42-300 在印尼巴布亞地區撞山，造成機上 54 人全數罹難。更多 NOWnews 今日新聞 報導
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罕見天才狗狗「偷聽」主人聊天學單字匈牙利、奧地利研究發現，狗狗不僅會聽指令，一群罕見的「天賦型詞彙學習犬」（gifted word learner dogs），甚至能從「偷聽」（overhearing）人類對話中，悄悄學會詞彙，展現高度的社會認知能力。研究團隊設計實驗，讓狗主人與旁人手持新玩具進行對話，而不直接對狗下指令，狗狗則在一旁觀看，每次互動約一分鐘；之後研究人員將目標玩具放在另一個房間，再請狗狗取回，結果10隻狗狗中有7隻成功完成任務。在第二個實驗中，研究人員進一步提高難度，狗狗只會短暫看到玩具，接著玩具被放入桶中、離開狗狗視線後，飼主才與旁人談論新玩具名稱。在完全沒有視覺線索、僅能依靠聽覺的情況下，仍有部分狗狗可以在測試中取回正確玩具。這顯示，部分狗狗具備在腦中保留資訊，並超越當下情境進行推理的能力。補財庫三司財庫官廟過去，類似的認知表現僅在極少數物種中被觀察到，例如鸚鵡與猿類。而在人類身上，「旁聽」正是幼兒語言發展的重要關鍵之一，能讓孩子在未被直接教導的情況下學會新詞彙。不過，研究人員也強調，儘管表面結果相似，狗狗的學習機制很可能與人類截然不同，而這種「聽音學詞」的能力，也僅存在於極少數天賦型狗狗身上，多數狗仍須仰賴反覆訓練，才能建立詞彙與物品之間的連結。

金正恩與女兒「新年親密照」流出！北韓人嚇：超越正常父女關係國際中心／倪譽瑋報導北韓最高領導人金正恩的女兒金主愛露面後，兩人的親密互動常被鏡頭捕捉，引發外界熱烈討論。2026北韓新年慶典上，金主愛親吻父親臉頰的畫面被記錄下來，一派北韓人認為，兩人間的互動很可愛，一派北韓人則感到不解，金主愛的行為北韓並非習俗，甚至有部分人士形容為「令人不寒而慄」、「已經超越正常父女關係」。北韓2026新年活動 金主愛熱情親吻父親補財庫三司財庫官廟據外媒《Daily NK Japan》報導，近期金正恩頻繁與女兒金主愛一同亮相，在北韓2026新年慶祝活動上，父女倆同樣有現身，平安南道消息人士透露，當地民政團體被要求必須收看新年活動，許多人熬夜守在電視前。補財庫三司財庫官廟當新年倒數計時結束後，鏡頭捕捉下「出人意料的一幕」，只見金主愛親吻金正恩，當地有不少稱讚的聲音，「她太可愛了」、「可以看出最高領導人有多寵愛她」、「她很有女兒的魅力」。金正恩與女兒親密互動非首次 部分人感到不寒而慄但也有部分北韓民眾對親吻一事感到不解，「已有數十歲的女兒親吻父親的臉頰很不尋常」、「這個在我們國家不是習俗」、「父女倆體格相似，這感覺有點奇怪」、「這不是在歐洲的表達方式嗎？」報導引述韓國獨立媒體《沙時報》的說法補充，這並非金正恩與金主愛首次親密互動，在2025年12月舉行的三池淵飯店落成典禮上，父女倆摟在一起，被北韓國內部分人士形容為「令人不寒而慄」、「已經超越正常父女關係」。報導認為，金主愛的一舉一動已在各方面產生影響，從家庭關係到青年文化都是。
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補財庫三司財庫官廟 航空城新都心紅利多 購屋族最佳宜居環境
補財庫三司財庫官廟北京降今年首場「初雪」遊客興奮拍京城雪景
中國大陸迎來新一波寒潮，部分地區氣溫可能驟降20度，17號晚北京落下2026年的首場初雪，整個北京城白雪一片，不少遊客把握這難得的冬日雪景，不過下雪要爬長城，可能沒那麼容易，只能變成連滾帶爬。北京著名景點天壇上被撒上一層浪漫糖粉，2026年北京迎來首場初雪對遊客來說更是難得。北京特派記者劉依晴說：「17號傍晚北京下雪之後，現在已經成為一片銀白世界，雖然氣溫只有零下6度，但還是吸引很多民眾，來天壇打卡賞雪。」內蒙遊客：「今天挺罕見的吧，挺幸運能看到北京的雪景，然後能在天壇公園，然後來拍美照。」四川遊客：「就很少看到，所以我來這更開心，就是很巴適（很棒），特別美很震撼很壯觀。」雖然寒冷但人潮不減，許多遊客把握機會要來拍專屬北京的冬日雪景，因為雪花紛飛覆蓋整個北京城，雪中的故宮夜景莊嚴又帶點詩意，白雪靄靄飄落在紅牆上替紫禁城妝點些許夢幻，彷彿一秒穿越時空，不過如果是要登山爬長城，這樣的低溫冰雪可就沒那麼浪漫，爬長城的遊客喊著要「往回走」。上山遊客緊抓兩側欄杆，但雙腿就是不聽使喚一直打滑，想要下山更快了直接慌慌張張連滾帶爬，因為地面宛如滑冰場，不論長城多麼壯觀險峻，這一刻眼裡只有腳下站穩才是重點。新一波寒潮中國大陸多地開啟速凍模式，可能出現入冬以來最強的雨雪天氣，部分地區最大降溫達20度，不過還是有許多人發揮創意雪中做樂，北京什煞海就有民眾利用機器狗化身雪橇犬，四輪機器狗在冰上行走必須裝上「防滑鏈」，後面拖行一名成年男子坐在雪橇上看起來好像有點打滑吃力，逗趣景象也成為冰面上的吸睛焦點。更多東森新聞報導
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補財庫三司財庫官廟財經中心／余國棟報導 在AI需求持續熱絡下，強化市場對今年成長的期待，分析師預估台股企業今年獲利成長率有機會上看二成，在紮實基本面的支撐下，台股回檔整理後仍有續攻高的機會，建議逢低分批布局。（示意圖／PIXABAY）據統計，今年來前十強台股ETF皆大漲6%以上，其中，台新臺灣IC設計（00947）、新光臺灣半導體30（00904）更大漲二位數。台新投信表示，雖然短線漲多面臨獲利回吐壓力呈現震盪格局，但在AI需求持續熱絡下，強化市場對今年成長的期待，分析師預估台股企業今年獲利成長率有機會上看二成，在紮實基本面的支撐下，台股回檔整理後仍有續攻高的機會，建議逢低分批布局。2026年開年，在護國神山台積電、記憶體、IC設計等重量級電子股帶動下，台股多頭氣勢旺盛，一舉攻上3萬點之上的高點，也帶動台股ETF飆漲，今年來、近一個月及近一個月報酬率皆高居第一的台新臺灣IC設計（00947），其前三大持股華邦電（2344）、南亞科（2408）、群聯（8299）權重分別高達11.41%、9.52%及9.49%，由於精準抓住記憶體大漲趨勢，加上1月份除息金額上調50%的配息金額加成，成交量急速放大。台新臺灣IC設計（00947）研究團隊表示，剛剛邁入2026年，海力士及三星兩大記憶體巨頭已向伺服器、PC 及智慧手機用 DRAM 客戶提出漲價，今年第一季報價預計飆漲6-7成。由於供應短缺以及產業鏈產能分配的調整，記憶體晶片的現貨價格再度攀升，顯示記憶體市場不僅是短期反彈，而是與AI基礎設施持續建設相關的結構性轉變。2026年以來報酬率%前十名台股ETF。（圖／Cmoney）新光臺灣半導體30 (00904) ETF經理人詹佳峯表示，當全球AI進入物理AI新時代，背後極需半導體眾多重要關鍵零組件支撐AI相關基礎設施，所帶來的結構性轉變，包括：先進製程封裝技術全面量產、高頻寬記憶體超級周期啟動及ASIC自研晶片風潮百花齊放，共同推動台灣半導體產業鏈進入黃金成長年代，建議投資人在2026年全球AI產業蓬勃發展之際，不妨持續鎖定半導體全產業ETF或IC設計ETF進行靈活布局，把握AI半導體股價高速成長的爆發潛力。三立新聞網提醒您：內容僅供參考，投資人於決策時應審慎評估風險，並就投資結果自行負責。
投資一定有風險，基金投資有賺有賠，申購前應詳閱公開說明書。

2026基本工資多少？工時上限為何？加班費、例假休假怎麼算？勞基法基本權益6大QA補財庫三司財庫官廟勞基法基本權益有哪些，你知道嗎？2026年將至，多項攸關勞工權益的新制也將於元旦登場。究竟基本工資2026多少錢？工時上限多少？加班費怎麼算？例假與休息日如何規範？特休又有幾天？Yahoo新聞編輯室帶你掌握，讀者朋友們不妨藉機健檢自己的工作環境是否合法哦！2026年基本工資多少錢？工資是指勞工因工作而獲得的報酬，不可以因為性別而有差別待遇，且雇主應全額、定期、直接給付，不得預扣勞工工資，做為賠償費用或違約金。工資的部分，可由勞雇雙方議定，但不得低於2026年的基本工資月薪2萬9500元。2026年基本工資時薪多少錢？除了領月薪的正職，不少兼職、打工族是領時薪，2026年基本工資時薪每小時196元。領時薪的讀者朋友，請留意時薪是否高於每小時196元，要是低於該數字，就違反了勞動基準法第21條，將依據勞動基準法第79條第1項第1款、第80-1條第1項等規定，對雇主處2萬元以上、100萬元以下罰鍰；且應公布事業單位或事業主的名稱、負責人姓名、處分期日、違反條文及罰鍰金額，並限期令其改善，如果雇主未於限期內改善，應按次處罰。工時上限多少？勞工正常的工作時間，每日不得超過8小時，每周不得超過40小時。雇主徵得勞工的同意可延長工時；但勞動基準法第32條第2項規定，連同正常工時來算，每日工時不得超過12小時，且每月延長的總工作時數，亦不得超過46小時。但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，延長工作時間得採三個月總量管控；但一個月不得超過54小時，每三個月不得超過138小時。勞動基準法第32條第4項另規定，如遇天災、事變或突發事件，雇主有使勞工在正常工作時間以外工作的必要，得將工作時間延長。例假日及休息日如何規範？勞工在每七日當中，應有兩日的休息，其中一日為例假，另一日則為休息日。例假及休息日的日期，應由勞雇雙方約定。雇主如有於周間更動的需要，應與勞工協商合意之外，應謹守「不得連續工作超過六日」的前提。勞動基準法第37條規定，內政部所定應放假的紀念日、節日、勞動節日及其他中央主管機關規定應放假日，均應休假。雇主若徵得勞工同意在休假日工作，工資應加倍發給。除非雇主已徵得勞工同意，把休假日和工作日對調，那麼調移後的原休假日（意即紀念日當日）就算是工作日，勞工在當天出勤工作，就不需要加倍發給工資。加班費怎麼算？勞動基準法第24條第1項規定，勞工「工作日」加班的工資，依下列標準加給：

延長工時在2小時以內，按平日每小時工資額加給三分之一以上。

再延長工時在2小時以內，按平日每小時工資額加給三分之二以上。

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因天災、事變或突發事件，延長工時者，按平日每小時工資額加倍發給。

根據勞動基準法第24條第2項，勞工「休息日」加班的工資，則依下列標準加給：

延長工時在2小時以內，工資按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上。

工作2小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給一又三分之二以上。

各位或許很好奇，領取加班費之外，加班是否可以補休呢？答案是可以的哦！勞動部解釋，勞工依上述規定加班後，依勞工意願選擇補休並經雇主同意者，應依勞工工作的時數計算補休時數。至於補休期限，可由勞雇雙方協商；若補休期限屆期或契約終止，那麼未補休的時數，應依延長工時或休息日工作當日的工資計算標準發給工資。至於「例假日」則因一例一休，本就強制規定員工放假，倘若出勤就是違法。不過，勞動基準法第40條第1項也提及，如因天災、事變或突發事件，雇主認定有繼續工作的必要，得停止勞工的假期；但停止假期的工資應加倍發給，並應於事後補假休息。延伸閱讀》加班只能換補休、未滿時數不給錢？違法！勞工可檢舉最高罰百萬 5大常見加班觸法情況一次看特休有幾天？特休是勞動基準法第38條明文規定，提供給勞工的「有薪休假」福利制度。當勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間，每年應依規定給予特休。補財庫三司財庫官廟員工可自由選擇要在哪個工作日，免除出勤義務，無需說明休假理由，雇主不得拒絕或給予任何不利處分；但可基於企業經營上的急迫需求，與勞工協商調整。根據勞動基準法第38條，工作六個月以上一年未滿者，特休有3日；工作一年以上兩年未滿者，特休有7日；工作兩年以上三年未滿者，特休有10日；工作三年以上五年未滿者，特休每年有14日；工作五年以上十年未滿者，特休每年有15日；工作十年以上，每一年加給特休1日，加至30日為止。部分雇主可能會誤會，當勞工年資滿半年時取得3天特休，可以從滿一年的7天中扣除；但正確做法應該是，勞工年資滿半年後取得3天特休，年資滿一年「另」取得7天特休。你應該想發問，特休天數到底怎麼算？依據勞動部訂立的勞動基準法施行細則第24條，將特休分成幾種不同方式計算，最常見的是「周年制」與「曆年制」。周年制是指以勞工的「到職日」為基準，每一周年之期間；曆年制則是無論勞工何時受僱，一律以每年1月1日到12月31日計算年資，並按照當時的年資，依比例換算特休天數。讀者朋友可運用勞動部「特別休假日數試算系統」計算自己的特休有幾天哦！提醒勞工朋友，假如特休因年度終結或契約終止，而沒有休完的天數，雇主應發給工資。年度終結後，勞工還沒休完的天數，得經勞雇雙方協商，遞延至次一年度實施；如果於次一年度終結或契約終止，仍有尚未休完的特休，雇主就應發給工資，工資依照勞動基準法施行細則第24-1條進行折算：

日薪、時薪制者：年度終結或契約終止前一日，正常工作時間所得之工資。

月薪制者：年度終結或契約終止前最近一個月，正常工作時間所得薪資÷30天所得的金額。需特別留意的是，此處以一個月30天來計算，而非實際工作日，也就是說特休換算工資後，不一定會比放一天假還划算 。

看更多》特休規定為何？一年有幾天？沒休完怎麼辦？特休換錢划算嗎？撰稿記者：陳昭容
核稿編輯：沈孟燕參考資料※勞動基準法權益簡介（勞動部）
※勞動基準法（全國法規資料庫）
※勞動基準法施行細則（全國法規資料庫）
※特別休假日數試算系統（勞動部）

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